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Gemeinsam machen wir den Unterschied

Wir sind ein führender Anbieter innovativer und leistungsstarker Lösungen für die Flughafenlogistik. Unser Portfolio umfasst Produkte und Lösungen für die Gepäck- und Frachtabfertigung, Software zur Digitalisierung der Logistikprozesse sowie ein umfangreiches Instandhaltungs- und Serviceangebot. Zu unseren Hauptkunden zählen namhafte Flughäfen und Fluggesellschaften weltweit.

Dein neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Als P&O Business Partner / Consultant (m/w/d) wirst du Teil unseres P&O-Teams und realisierst innovative HR-Lösungen.
  • Du bist für die qualitativ hochwertige Durchführung der operativen Personalmaßnahmen in den von dir betreuten Einheiten verantwortlich.
  • Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Fragen der operativen Personalarbeit unter sicherer Anwendung von gesetzlichen, betriebsverfassungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
  • Du berätst und begleitest selbstständig Mitarbeitende und Führungskräfte fachkompetent in allen personalfachlichen Fragestellungen und baust ein Vertrauensverhältnis zum Geschäft und den relevanten Stakeholdern (u.a. Betriebsrat) auf.
  • Du bist verantwortlich für den Recruitingprozess. Dazu zählt die Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Einstellprozess (u. a. finale Interviews, Anwendung von Entgeltmethoden).
  • Auch die Vorbereitung und Moderation von Gesprächen (z.B. Führungsgespräche, Gehaltsrunden) gehören zu deinem Portfolio.
  • Du unterstützt proaktiv bei der Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente und -prozesse und arbeitest aktiv in Projekten mit, dabei bringst du deine Affinität zu aktuellen HR-Trends und Digitalisierung in der Personalarbeit ein.
  • Darüber hinaus beteiligst du dich an der Entwicklung und Umsetzung globaler und lokaler C&B Prozesse im Einklang mit Marktpraktiken und in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen P&O Team.

Deine Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
  • Auf dem Gebiet der operativen Personalarbeit hast du bereits mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Bereich der Personalberatung vorzugsweise in einem internationalen Konzern gesammelt.
  • Du zeichnest dich durch fundiertes Fachwissen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus und kannst auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden.
  • Du hast vorzugsweise Erfahrung in der Gestaltung von Instrumenten einer state-of-the-art Compensation & Benefits Landschaft.
  • Die Methoden und Prozesse einer modernen Personalarbeit sind dir bekannt und werden sicher von dir angewendet.
  • Du bringst Erfahrung in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie in der Verhandlung mit dem Betriebsrat mit.
  • Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher sozialer Kompetenz.
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.
  • Du bringst eine systemische Ausbildung mit - von Vorteil aber kein Muss.
  • Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Integrations- und Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
  • Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld
  • Moderne Büros und eine konstruktive Teamatmosphäre
  • Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

So trittst du mit uns in Kontakt

Wenn du erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchtest, erreichst du Sandra Gayduschek unter +49 (152) 57142539.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns auf deine Bewerbung.